Apresentaremos aqui nossos princípios, valores e orientações sobre nossa conduta perante nossos colaboradores, parceiros, e todos envolvidos em nosso dia a dia.
Para falar de nossas práticas sobre conduta e ética, abordaremos o assunto de forma clara e objetiva, pois sabemos que para o seu cumprimento, cabe a todos os envolvidos sua leitura, entendimento e comprometimento.
A transparência e o profissionalismo com que conduzimos nossos processos facilita a disseminação dessas práticas, nos guiando para um caminho de evolução pessoal e profissional.
Prezar pela diversidade, a cortesia, a imparcialidade e ao respeito às pessoas, são a base para um bom relacionamento.
De forma a garantir o respeito à individualidade de todos os nossos colaboradores, nos mantemos como imparciais em qualquer assunto que possa envolver conflitos éticos e morais, sejam religiosos, políticos ou de identidade pessoal. Mantemos um ambiente acolhedor e aberto à qualquer expressão individual de nossos colaboradores.
Repudiamos os atos discriminatórios de todas as formas e praticamos o respeito e a ordem como itens obrigatórios no ambiente de trabalho, seja realizado no âmbito interno da empresa como no âmbito dos nossos clientes, parceiros ou fornecedores, com o intuito de coibir atos de assédio moral, assédio sexual, assédio econômico ou ainda situações que configurem pressões, intimidações ou ameaças no relacionamento entre os colaboradores, estagiários, e/ou prestadores de serviços, independentemente de seu nível hierárquico.
Todos os colaboradores, parceiros ou fornecedores não podem revelar, ou incentivar terceiros a compartilhar ou tornar público segredos sejam da empresa, clientes, parceiros ou fornecedores.
São considerados segredos:
Prevalece sempre nosso compromisso ético, recusando qualquer interesse pessoal, vantagem material ou moral a favor próprio, ou a favor de pessoas com algum grau de parentesco, familiares ou pessoas com as quais haja relações pessoais, comerciais ou políticas.
É expressamente proibido:
Poderão ser aplicadas penalidades de acordo com a gravidade para o descumprimento deste. As penalidades incluem uma advertência, suspensão ou rescisão contratual.
Colaboradores, clientes ou fornecedores que constatarem quaisquer práticas contrárias aos estabelecidos aqui, devem comunicar o ocorrido ao seu gestor mais próximo. O gestor por sua vez tem por obrigação de reportar o fato as instâncias superiores.
Nossas políticas de conduta e ética passam a vigorar a partir da sua divulgação sem prazo para término. Podem ocorrer de forma sistemática revisões do seu conteúdo com o intuito de aprimorá-lo. Toda alteração será informada a todos os colaboradores.
Desde 1992, impulsionamos empresas rumo à inovação e competitividade através de soluções tecnológicas de ponta. Nosso compromisso com a entrega de alto valor agregado, de forma ágil e confiável, estabelece bases sólidas de confiança e parceria com nossos colaboradores e clientes.
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